FinProm è stata la sede di una delle mie prime esperienze, un'azienda che ho scelto con l'entusiasmo del ragazzo appena uscito dal mondo teorico dei numeri. Un ragazzo che voleva dimostrare che, se in una cosa ci metti tutta la tua passione e il tuo impegno, deve assolutamente venir fuori qualcosa di buono. Un ragazzo che voleva essere contento del suo lavoro e della posizione che poteva raggiungere nella società. Qui anzitutto ho avuto il piacere di incontrare persone con aspettative molto simili alle mie, persone disposte a condividere con me le loro esperienze per aiutarmi a crescere sul piano personale e professionale. Il livello e le competenze delle persone che lavorano nel dipartimento tecnico presso Gruppomol, sono simili a quelli delle grandi aziende del settore. Qui inoltre ho trovato l'ambiente necessario per dimostrare le mie doti e valorizzare la mia personalità più di quanto mi aspettassi: ho lavorato secondo gli standard più avanzati, sono rimasto a contatto con le ultime novità della tecnologia, ricevendo sempre nuovi stimoli . Credo di aver trovato in FinProm il livello professionale che desideravo e che mi consente di andare al lavoro con piacere ogni giorno.
Ciao! Sono Fodor Paul, ho 24 anni e in poche righe voglio condividere con voi la mia esperienza come impiegato FinProm. Sono qui da quasi due anni e in questo periodo mi sono integrato perfettamente nell'ambiente di lavoro, anche grazie all'aiuto delle persone incaricate di seguire la mia formazione e la mia crescita. Mi sono stati molto utili anche diversi corsi organizzati dall'azienda, i training e tutti i metodi pratici. I miei team leader hanno dato prova di professionalità e di molta pazienza. La mia esperienza è cominciata nell'autunno del 2015, quando ho fatto il colloquio di lavoro. Ero emozionato e allo stesso tempo curioso di scoprire che tipo d'attività avrei affrontato, volevo conoscere le persone con le quali avrei lavorato e quanto tempo sarebbe durato il periodo di formazione. Piano piano ho cominciato a scoprire e apprezzare i valori che mi erano stati presentati al primo colloquio. Durante il periodo di formazione sono entrato in contatto per la prima volta con l'attività che poi ho svolto per un po' di tempo come operatore PC. Questo lavoro mi ha permesso di maturare lentamente dentro un team con una struttura solida e bene organizzata. Perciò, dopo un breve periodo, sono stato promosso a un altro ruolo: ho iniziato una nuova attività nuova, che svolgo tuttora e che mi permette di avere un continuo avanzamento di carriera. Adesso tocca a me trasmettere le mie conoscenze ai nuovi colleghi, condividere con loro le abilità acquisite tramite il teamwork, far conoscere i vantaggi della meritocrazia, lavorare per sostenere l'attività e promuovere i valori dell'azienda. È questo il posto dove io desidero continuare a lavorare, perché mi dà fiducia e sicurezza, ma anche perché sento che sono cresciuto qui e in qualche modo appartengo a questa azienda.
Il settore finanze-banche, il personale giovane e ambizioso e l'opportunità di imparare una lingua straniera sono stati i punti di forza che mi hanno attirata fin dall'inizio e mi hanno spinto ad entrare in azienda. Essendo impiegata dagli anni dell'università, questo posto di lavoro mi ha offerto la possibilità di crescere tanto dal punto di vista personale quanto da quello professionale. Infatti sono stata coinvolta in diversi progetti e così ho potuto sviluppare le competenze che avevo e ne ho acquisito di nuove. Ho imparato a lavorare in team, ho preso coscienza delle mie responsabilità e ho cercato di fare sempre al meglio il mio lavoro. Apprezzo molto l'opportunità di formazione continua che mi è stata offerta, i corsi ai quali ho partecipato e la vicinanza dei formatori: in questo modo sono riuscita ad acquisire nuove conoscenze e diverse modalità di gestire in maniera adeguata le situazioni concrete che mi si presentavano. La collaborazione diretta con colleghi di altre nazionalità mi ha aiutata ad imparare una lingua straniera, ma anche a scoprire altre abitudini di vita e altre prospettive di lavoro. Sono riuscita a condividere con i colleghi le mie conoscenze, ma, allo stesso tempo, ho anche imparato molte cose da loro.
Mi chiamo Monica e dal 2009 lavoro presso FinProm, nel dipartimento CLC. Ho iniziato come operatore PC, un posto che avevo ottenuto dietro segnalazione di un amico . Grazie al mio impegno e alle mie performances sono stata promossa assistente team leader e nello stesso tempo ho offerto il mio supporto a diversi team, aiutando i colleghi soprattutto nelle situazioni di backlog. Nel corso di questa esperienza sono venuta a conoscere in dettaglio tutte le micro-attività svolte nel dipartimento. Dal 2014 sono TL e ho il compito di coordinare un team di 20 persone nell'ufficio Post Vendita. Secondo me il vantaggio più grande offerto dall'azienda è la possibilità di crescere professionalmente, di imparare sempre cose nuove e in particolare di imparare la lingua italiana. Tutti i TL del dipartimento CLC si sono formate dentro l'azienda, lavorando con serietà e dimostrando di possedere le qualità e le competenze necessarie per il ruolo di leader. Personalmente sono orgogliosa di far parte di un team così grande, unito, ambizioso e sicuro di sé. Grazie al lavoro svolto in questi anni e al grado di efficienza che ho raggiunto, mi sento soddisfatta dal punto di vista professionale e apprezzata da tutti nel mio dipartimento. Il mio consiglio per i nuovi colleghi è di cogliere al volo l'opportunità di lavorare in un'azienda grande e in un ambiente competitivo, sicuri che, con il miglioramento della loro performance, potranno godere di gratifiche sempre maggiori da parte dell'azienda. Tutto il personale è giovane, dinamico, aperto, desideroso di imparare e disposto a lavorare in team.
La mia collaborazione con FinProm è cominciata nel dicembre del 2010. Durante questi anni ho vissuto un'esperienza molto bella in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, sempre pronta ad affrontare nuove sfide per raggiungere nuovi traguardi. In questa azienda ho imparato la lingua italiana grazie ai corsi organizzati nell'orario di lavoro e questo mi ha aiutata a crescere sul piano professionale, perché sono entrata in contatto con i clienti esterni dell'azienda e ho potuto partecipare in modo attivo alle riunioni con i referenti senior dei clienti. Attualmente lavoro per uno dei più importanti clienti dell'azienda-madre italiana MutuiOnline S.p.A.: questa collaborazione è stata possibile anche grazie alla mia trasferta temporanea a Cagliari (Italia), dove si trova il centro di tutte le attività del Gruppo. Un'altra opportunità che mi è stata offerta da FinProm è il corso di leadership organizzato dal dipartimento Risorse Umane: l'ho sentito come un supporto da parte dell'azienda per il mio avanzamento in carriera con il ruolo di coordinatore del dipartimento Organizzazione e Processi Arad. Con l'esperienza maturata in questi anni mi sento di consigliare di entrare a fare parte del team Finprom sia ai giovani che hanno appena finito l'università, sia a quelli che sono ancora studenti, sia in generale a quanti vogliono lavorare in un'azienda con personale molto giovane, vere opportunità di fare carriera, organizzazione di corsi di lingua straniera e training (leadership + soft skills), possibilità di partecipare a teambuild e a diverse attività di teamwork.
FinProm mi ha offerto l'opportunità di fare carriera in un settore professionale, dove non avevo alcuna esperienza e neppure le conoscenze elementari. Ho sentito un grande sostegno non solo all'inizio, nel periodo di formazione, ma anche durante tutto il mio percorso professionale. In tutte le attività è stato essenziale il lavoro in team, che mi ha consentito di crescere sia come parte di un'azienda multinazionale sia come persona. Lavoro a FinProm dal marzo 2008 e in questi anni ho svolto moltissime attività, da quelle semplici di Data entry a quelle più complesse di analisi ed elaborazione delle informazioni raccolte. Una volta acquisite certe competenze, mi è stato affidato il compito di formare nuovi colleghi e successivamente anche di coordinare le loro attività come leader. Nel 2013 ho avuto l'opportunità di mettere le basi di un nuovo ramo nell'azienda, il dipartimento Assicurazioni: mi sono occupato personalmente di questo progetto prima organizzando varie delegazioni a Bruxelles, alla sede del cliente (GEB), e poi curando concretamente la formazione e il coordinamento del team. In tutto questo ho sempre potuto contare sulla fiducia dell'azienda, che mi ha lasciato molta libertà nelle scelte e mi ha dato la responsabilità di guidare il team come manager di progetto nell'attività quotidiana. Il fatto che dopo tanti anni mi vengono affidati sempre nuovi clienti da seguire e nuovi incarichi da svolgere, è la dimostrazione che all'interno di questa azienda si può avere una crescita continua tanto professionale che personale e tutto questo, per quanto mi riguarda, conferma la bontà della mia scelta iniziale di entrare in FinProm.
După mulți ani de căutare, în sfârșit, am găsit ceea ce își dorește oricine de la un job, adică onestitate, încredere, o șansă oferită tinerilor și profesionalism. Munca de calitate, echipa tânără și dinamică, precum și posibilitatea de promovare și consolidare a poziției în cadrul companiei sunt motivele pentru care am ales să aplic pentru un job în FinProm. Odată angajată, formatorii m-au antrenat și mi-au insuflat încredere pe plan profesional, am crescut și am promovat datorită angajamentului și dorinței de a învăța cât mai multe. Acum, după 4 ani lucrați în acest mediu, aș putea defini FinProm-ul astfel: profesionalism, responsabilitate, motivație, performanță și stabilitatea unui loc de muncă într-o economie în permanentă schimbare și nu în ultimul rând, o a doua familie. Datorită colegilor care m-au ghidat, care mi-au fost un exemplu prin experiențele lor în cadrul companiei, am învățat să fiu flexibilă, să lucrez în echipă, să cer și să ofer feedbackuri, să mă adaptez situațiilor profesionale ivite, să apreciez efortul comun depus pentru un rezultat de calitate și să înțeleg că "Teamwork makes the Dream Work".